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河南永興鍋爐集團(tuán)的人才觀:讓合適的人做合適的事;以德為重,德才兼?zhèn)?道德素質(zhì)之于人好比根之于樹,根基愈深、伸展愈廣,其吸收養(yǎng)分愈 豐富,樹干愈粗壯,樹葉愈碩大,花香果實(shí)。良好的人品與職業(yè)道德是員工在企業(yè)中成長與發(fā)展的根本前期,若再具備適當(dāng)?shù)牟抛R(shí)與能力,則如虎添翼。欲興要賦予 德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才高的責(zé)任和與之相適應(yīng)的權(quán)力,建立責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合的良性運(yùn)行機(jī)制,為人才的成長、人才隊(duì)伍的壯大創(chuàng)造條件。 培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的人才,是太康在當(dāng)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的關(guān)鍵所在。永興鍋爐在創(chuàng)一流素質(zhì)、造一流環(huán)境、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、作一流奉獻(xiàn)的思想指導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工眾志一心、頑強(qiáng)拼搏,開拓進(jìn)取,企業(yè)取得了穩(wěn)定高速的增長, 面臨經(jīng)濟(jì)全球化,帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們清醒的認(rèn)識(shí)到:企業(yè)要發(fā)展,要超前,要?jiǎng)?chuàng)國際化品牌,第一靠人才,第二靠人才,第三還是靠人才,所以永興鍋爐人力資源開發(fā)的目標(biāo)就是圍繞企業(yè)國際化戰(zhàn)略目標(biāo),努力尋求和培養(yǎng)各類企業(yè)所需的具備良好的品德、高超技能、優(yōu)秀素質(zhì)的人才。 21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于人才。為此,公司將繼續(xù)實(shí)施人才引進(jìn)工程,唯才是舉選人才;加大育才工程力度,脫穎而出拔人 才;提出重才工程方案,不拘一格用人才;出臺(tái)留才工程計(jì)劃,政策激勵(lì)留人才。太康非常重視員工的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展。尊重每一位員工,鼓勵(lì)和促進(jìn)每一個(gè)員工用 高期望來牽引自己、高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、 挑戰(zhàn)性來激勵(lì)自己,與公司共奮斗、同成長。

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